南昌市| 开化| 鹤山| 宜州| 茂港| 云霄| 高雄县| 泰和| 郧西| 抚松| 清原| 隆安| 开封县| 舞阳| 蠡县| 蓝田| 得荣| 崇明| 梓潼| 当涂| 汤旺河| 满洲里| 杭锦后旗| 广州| 额敏| 喀什| 托里| 揭阳| 息烽| 新竹市| 莲花| 万安| 安新| 耿马| 怀化| 临海| 明溪| 垦利| 呼玛| 防城港| 乐亭| 赫章| 丰润| 屯昌| 林周| 合浦| 五寨| 哈巴河| 紫云| 鄂州| 武清| 措勤| 龙里| 土默特右旗| 五家渠| 禄劝| 曲水| 蒙阴| 库车| 嘉荫| 大足| 虞城| 霸州| 吐鲁番| 洋县| 临洮| 开江| 沅江| 绥棱| 东方| 萍乡| 阿克苏| 即墨| 隰县| 横县| 山阳| 玉田| 呼图壁| 苍梧| 丹寨| 乐陵| 平坝| 乐业| 玛多| 常州| 开平| 梁平| 九寨沟| 正阳| 七台河| 汝州| 沁阳| 洪雅| 兴山| 临清| 定安| 崇阳| 淮安| 祁门| 兴文| 都兰| 平湖| 襄城| 湟中| 突泉| 夏邑| 张掖| 宜兰| 化州| 成武| 临潭| 全州| 盐城| 六安| 梅县| 张家口| 惠来| 海沧| 浦城| 津市| 澧县| 双鸭山| 和林格尔| 唐县| 樟树| 枣阳| 哈尔滨| 越西| 常山| 八公山| 尖扎| 麻江| 贺州| 东港| 绩溪| 南昌市| 泰宁| 攀枝花| 峨山| 晴隆| 资中| 天峻| 潮州| 寿县| 敦化| 祁东| 沾化| 崇明| 麻山| 芜湖县| 德清| 红古| 会东| 科尔沁右翼中旗| 丽水| 门源| 京山| 大龙山镇| 拉孜| 潮州| 滨州| 清水| 扶沟| 弋阳| 隆子| 新余| 工布江达| 恩平| 青浦| 新密| 库尔勒| 泗水| 易县| 大邑| 杜尔伯特| 松阳| 青冈| 翁牛特旗| 榆林| 郾城| 营山| 青岛| 锦州| 昂昂溪| 益阳| 祁连| 类乌齐| 六合| 北川| 沙湾| 定襄| 瑞丽| 弋阳| 莱山| 铁山| 宝丰| 海门| 塔河| 天全| 新津| 长丰| 长春| 盖州| 汉口| 格尔木| 东乌珠穆沁旗| 麟游| 密云| 寒亭| 铜梁| 津市| 扎鲁特旗| 长海| 六合| 巴马| 靖西| 乡宁| 电白| 晋宁| 犍为| 绥芬河| 巴彦淖尔| 民乐| 莱阳| 石柱| 莘县| 屏南| 两当| 甘泉| 永春| 五河| 柯坪| 阿瓦提| 台儿庄| 克什克腾旗| 九龙坡| 灌南| 永靖| 马尾| 丹凤| 石台| 甘孜| 泗阳| 宜阳| 遵化| 清丰| 盐山| 富锦| 科尔沁左翼后旗| 洪湖| 开鲁| 怀来| 昌平| 安龙| 始兴| 蓬莱| 房山| 达尔罕茂明安联合旗| 绥宁| 黄冈| 肃北| 昌宁| 贡山| 石泉| 百度

柬埔寨拟成立“网购公司” 开启“微信支付”

2019-05-26 05:46 来源:慧聪网

  柬埔寨拟成立“网购公司” 开启“微信支付”

  百度所以现实问题就是印度产业更加偏重于金融和IT行业,但这些都不是制造业。如今美国医学界也表达忧虑,警告称像美国人这样过量服用枇杷膏恐将面临健康风险。

此外,美国食品和药物管理局也提出建议,民众服用药物前最好先咨询医生,切忌盲目跟风。他说:中国的军事现代化是重组和增强中国防卫力量的史无前例的重大工作,强化中国军队的战斗力、战略、信条、部队编制是与中国谋求地区乃至全球利益相一致的野心勃勃的举措。

  资料图:中国首艘国产航母船坞下水瞬间。他说,这还包括电子战、通信管理和情报。

  周厚健介绍,目前,海信的海外业务的比例大约在28%-29%。这一举动的出现,适逢对该地区在科技领域失去优势,以及所谓的军民两用技术向中国转移的担忧与日俱增。

一名参议员对两栖作战在远程导弹和其他防御武器的时代的重要性提出疑问时,据说沃尔什表示:当我们考虑新威胁和新武器时,我们必须以不同方式来考虑。

  报道称,这家公司利用跟踪装置和面部识别技术跟踪中国各地数百家养鸡场中散养鸡的活动从孵化到打包。

  报道称,关于分割的权益之一下扎库姆油田,中石油新取得10%,以印度石油天然气公司(ONGC)为中心的印度企业联盟取得10%,意大利国家碳化氢公司(ENI)取得5%。一名参议员对两栖作战在远程导弹和其他防御武器的时代的重要性提出疑问时,据说沃尔什表示:当我们考虑新威胁和新武器时,我们必须以不同方式来考虑。

  奥地利广播公司就像德国电视台那样进行了详细报道。

  美国这一举动不仅一改其此前对于武装乌克兰军队抱有的谨慎态度,也因其出口的标枪导弹的突出的性能威力而引发了俄罗斯的忧虑和反对。坦克/无人机/炮兵部队组合近日就击中了8英里(1英里约合公里)外的目标。

  目前,埃肯公司业务已拓展至高质量有机硅产品、硅材料解决方案以及向本地客户提供特种铸造合金和碳素材料的全套产品服务。

  百度问题在于敌方的炮兵部队会设法一直隐藏起来。

  报道称,一些美国议员和外国官员已对特朗普的关税行动提出批评,并寻求进一步了解如何使具体的国家和产品得到豁免。读书是一个公民的义务,也是责任。

  百度 百度 百度

  柬埔寨拟成立“网购公司” 开启“微信支付”

 
责编:

柬埔寨拟成立“网购公司” 开启“微信支付”

百度 据法新社2月20日报道,这支美国首屈一指的管弦乐队当天为庆祝春节举行一场音乐盛典,其间安迪·秋保用小提琴、打击乐器和乒乓球演奏的《乒乓协奏曲》首次亮相美国。

2019-05-26 16:04 北京晚报

打印 放大 缩小

来源标题:年休假一年清零?

有些单位鼓励员工休年假,但有的员工就是不休,这种情况单位是不是可以不给钱?还有些单位规定年假必须一年休完,否则过期清零,这样的规定是否合法?关于年休假的正确使用方式,本报记者采访到北京朝阳法院的汪洋法官,在几个常见的误区和盲点上给您提个醒儿。据粗略统计,朝阳法院每年审理的近五千件劳动争议案件中,近三分之一都涉及到带薪年休假问题。

自愿不休 也要给3倍工资

小杨于2019-05-26入职某公司工作,2019-05-26与公司解除劳动关系。离职后小杨主张,每年应休年假15天,但自他入职后都没有休过年假,因此要求公司支付2008年度至2019-05-26未休年休假工资。公司则称,小杨已经休过全部年休假,不存在剩余年假。但双方均未提交证据。

法院审理认为,用人单位应保存员工两年的工资支付记录备查,因此在两年期间,用人单位对劳动者的考勤和休假情况负有举证责任,超出两年范围的,举证责任转移至劳动者,劳动者应就自身的休假事实提交证据。

该案中,公司未举证证明小杨的考勤或休假情况,小杨未举证证明其已累计工作满20年,且未对2012年度以前的未休年假举证,因此公司应当按照每年5天年休假的标准,支付小杨2012年度至2019-05-26期间的未休年假工资。

法官解读

根据规定,劳动者应休未休的年假天数,用人单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资。现实中,很多单位为了省钱,鼓励员工休年假,但有些员工出于个人原因没有休或者不想休,这样积攒下来的年假单位应不应该买单?

对此,朝阳法院法官汪洋表示,虽然单位可以安排劳动者休假,但不能强迫劳动者休假,是否休假,劳动者有选择权。如果劳动者不想休假,而选择领取三倍工资,是可以支持的,但要注意两年的仲裁时效。

但有一种情况例外。有些单位分淡旺季,淡季单位会对所有员工或整个部门员工集体放假,在已不具备工作条件的情况下员工没有上班,这种情况可以视为员工已经休过年假。

年休假未用完清零 不合法

小梁2019-05-26入职某公司,2019-05-26双方解除了劳动关系。因没有休过年假,小梁要求公司支付在职期间的未休年假工资。对此,公司则称,员工手册中有规定,年休假不可跨年申请,当年12月31日前未休完的年假,没有特殊情况的,次年自动清零。

法院审理认为,劳动者享有带薪年休假的法定权利,且法律规定年休假可以跨年度安排。本案中,公司员工手册的规定与法律规定相悖,法院不予采信。未休年休假工资属于劳动报酬,公司应当依法支付小梁在职期间的未休年休假工资。

法官解读

根据法律规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但现实中,一些企业会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的,将在年底或次年年初清零”等类似规定,规定时间前员工没有休完的年假,视为自动放弃,单位不会给钱。但这样的规定合理吗?

汪洋表示,这样的规定不合理也不合法。用人单位不能随意将员工的未休年休假清零,如果劳动者当年度尚有年假未休的,可以与单位协商在次年补休或者要钱。也就是说,只要劳动者存在未休的年休假,单位就应当按照日工资收入的300%支付工资。

年休假不能清零的话,是不是可以无限累积?汪洋表示,年休假也是有时效的,劳动者要注意。实践中,劳动者可以主张申请仲裁前两年的年假,两年期间法院是支持的。至于两年之外的未休年假,除非劳动者能够举证而且单位没有以时效为由抗辩,否则法院不会支持。也就是说,员工积攒的两年以外的年假,如果单位拒绝补休或者给钱,你也没办法。

换工作满1年才能休年假

2019-05-26小王换工作到某公司入职,但刚刚工作满一年就又离职了。小王主张自上一家单位离职后即到这家公司工作,因此主张应自入职时起享受带薪年休假,但公司不认可。

法院审理认为,小王提交的证据显示,其自上一家公司的离职时间为2019-05-26,但入职新公司的时间是2月10日,不属于连续工作。其入职丙公司工作后的第一年不符合享受带薪年休假的条件,因此法院没有支持小王的诉讼请求。

法官解读

法律规定,享受带薪年休假这项福利的前提是“连续工作满一年”,许多劳动者误以为入职当年就可以申请年休假,其实不然。

汪洋解释说,“连续工作满一年”是指劳动者在参加工作后曾经在同一个或两个以上用人单位连续、不中断地工作满12个月,之后才开始享受年休假。即使劳动者不是初次参加工作,只要存在中断工作、停止工作的情形,均需要重新工作满一年后,从第二年开始才能享受带薪年休假。

责任编辑:鲁路(QM0002)  作者:张蕾

猜你喜欢

    技术支持:赢天下导航